Usiminas

Execução e acompanhamento do projeto Matriz de Capacitação

Desafio

Definir o currículo de capacitação de profissionais altamente especializados do Grupo Usiminas, distribuídos em mais de 1.000 cargos diferentes, situados em empresas dispersas geograficamente, com atuação em diferentes segmentos, tais como bens de capital, mineração e logística, siderurgia e transformação do aço.

Solução ID

Construção, em conjunto com especialistas da própria organização, das matrizes de capacitação que contêm as competências técnicas e os treinamentos necessários para a capacitação de empregados em funções altamente especializadas, cuja capacitação não é fornecida pela educação formal.

Resultado

O projeto Matriz de Capacitação mapeou treinamentos e competências técnicas de mais de mil cargos, possibilitando a construção de currículos de formação cuja utilização vai desde a formação de novos empregados até a capacitação de profissionais já experientes.

“A parceria com a ID foi fundamental para a implantação do conceito de matriz de capacitação na Usiminas. O trabalho sempre foi marcado por muita qualidade, comprometimento com os prazos e com os resultados. Essas características nos deixavam muito tranquilos com a condução do trabalho.”

Luciana Marques da Silva – Gerência Geral de Remuneração, Desenvolvimento Humano e Organizacional
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